Dans un environnement socio-économique complexe, les organisations doivent se réinventer.
Il s’agit de favoriser le partage et l’engagement pour fédérer les équipes autour du Projet
d’Entreprise. Mais les collaborateurs ne pourront être acteurs du changement que s’ils en comprennent les enjeux et s’ils se sentent valorisés dans leur rôle de contributeur à la chaîne de création de valeur.

Nos domaines d’intervention

  • Conseil stratégique et information RH

    Les directions RH sont sous la pression des générations Y et Z. La crédibilité de la communication interne est mise à mal par la fantastique rapidité de circulation de l’information transhiérarchique. Chez Scalp, nous cherchons toujours à traduire ce qui impacte réellement le quotidien de la cible.

  • Media internes et supports digitaux

    On a tous retenu que « le Media est aussi le message ». Nous nous attachons, avec nos clients, à définir comment nous souhaitons nous adresser à des individus de plus en plus avertis et exigeants.

  • Communication de recrutement

    Recruter c’est avant tout séduire, mais attention à la surpromesse ! Nos actions visent à permettre à un candidat de se faire l’idée la plus juste de sa future réalité.

  • Séminaires collaborateurs

    Ce temps fort de l’entreprise doit favoriser la rencontre et offrir, au management, une tribune d’expression authentique.

 
 

Nos références